Judul : Lowongan Kerja Terbaru PT SIIX EMS INDONESIA KIIC Karawang
link : Lowongan Kerja Terbaru PT SIIX EMS INDONESIA KIIC Karawang
Lowongan Kerja Terbaru PT SIIX EMS INDONESIA KIIC Karawang
Lowongan Kerja PT. Siix Ems Indonesia Karawang - Operator Produksi PT. Siix Ems Indonesia 2018 - PT. Siix Ems Indonesia merupakan perusahaan PMA Jepang dan perusahaan ini pertama didirikan pada tanggal 1 Juli 1992 yang bermarkaskan di Bingo-machi, Chuo-ku, Osaka, JAPAN pada tanggal 31 Desember 2013. PT. Siix Ems memiliki Jumlah karyawan Non konsolidasi: 135 / Konsolidasi: 8641 perusahaan denganskala multinasional Jepang ini bergerak di bidang industri manufaktur komponen elektronik untuk Handphone, TV LED, Game Konsole dll.
Saat ini PT. SIIX EMS Indonesia Karawang membuka lowongan kerja dengan posiis dan persyaratan sebagai berikut
Operator Produksi
Persyaratan :
- Wanita
- Usia Mimal 18 Tahun Maksimal 23 Tahun
- Pendidikan Min SLTA Sederajat
- Sehat Jasmani dan Rohani
- Tinggi Badan min 155 cm
Berkas yang dikumpulkan :
FC KTP, FC KIR Dokter, FC Ijazah/SKHUN dan Dicantumkan No HP
Apabila anda berminat dengan Lowongan Kerja Terbaru PT SIIX EMS INDONESIA KIIC Karawang, silahkan daftarkan diri anda secepatnya melalui Disnakertrans Kab. Karawang di alamat berikut
Disnaker Karawang
Jl. Surotokunto Km.6 Warung Bambu Karawang Timur Kabupaten Karawang Kode Pos 41371
Alamat PT. SIIX EMS Indonesia
JI. Maligi VIII Lot S-4, Kawasan Industri KIIC
Desa Margakaya, Kecamatan Teluk Jambe Barat Karawang 41361
Demikianlah Artikel Lowongan Kerja Terbaru PT SIIX EMS INDONESIA KIIC Karawang
Sekianlah artikel Lowongan Kerja Terbaru PT SIIX EMS INDONESIA KIIC Karawang kali ini, mudah-mudahan bisa memberi manfaat untuk anda semua. baiklah, sampai jumpa di postingan artikel lainnya.
Anda sekarang membaca artikel Lowongan Kerja Terbaru PT SIIX EMS INDONESIA KIIC Karawang dengan alamat link https://newslowongankerjaindo.blogspot.com/2018/08/lowongan-kerja-terbaru-pt-siix-ems.html
0 Response to "Lowongan Kerja Terbaru PT SIIX EMS INDONESIA KIIC Karawang"
Post a Comment