Judul : Rekrutmen Jabar Digital Service Provinsi Jawa Barat Tahun 2019
link : Rekrutmen Jabar Digital Service Provinsi Jawa Barat Tahun 2019
Rekrutmen Jabar Digital Service Provinsi Jawa Barat Tahun 2019
LOWONGANKERJA15.COM, Rekrutmen Jabar Digital Service Provinsi Jawa Barat Tahun 2019. Banyak cara yang dilakukan orang agar bisa mendapatkan pekerjaan dengan cepat. Namun kualifikasi pendidikan ataupun IPK kumulatif yang tinggi bukan menjamin Anda supaya bisa mendapatkan pekerjaan. Tetapi kompetensi dan skill yang anda miliki sudah pasti menjamin Anda lebih diutamakan perusahaan untuk menjadi calon karyawannya. Sebelum anda mencari sebuah pekerjaan sebaiknya renungkan terlebih dahulu dan buat beberapa daftar perusahaan yang ingin dilamar. Buatlah daftar perusahaan Dimana tempat kamu ingin bekerja, dan pastikan bahwa perusahaan tersebut merupakan acuan dan prioritas kamu ketika melamar pekerjaan. Pastikan bahwa posisi jabatan yang ditawarkan oleh perusahaan impianmu harus sesuai dan berhubungan erat dengan kualifikasi pendidikan dan skill yang anda kuasai. Jangan sampai Anda terlena dengan perusahaan yang hanya melihat gaji yang diberikan tanpa melihat Apakah posisi tersebut sesuai dengan keinginan anda. Jika anda salah memilih posisi dan tidak berhubungan erat dengan minat, maka kamu akan merasa jenuh dan bosan jika nantinya diterima bekerja karena pekerjaan tersebut dilakukan dengan penuh beban dan tanggung jawab yang tidak sesuai. Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai rekrutmen lowongan kerja di instansi Jabar digital service provinsi Jawa Barat tahun 2019. Jabar Digital Service (JDS) adalah sebuah inisiatif di bawah Gubernur Jawa Barat 2018-2023, M. Ridwan Kamil, untuk menggunakan teknologi terbaru yang dapat membantu efisiensi tata kelola pemerintahan, pengambilan kebijakan, akuntabilitas, partisipasi masyarakat, dan pengembangan layanan publik yang inovatif dan responsif. Kini Jabar digital service membuka lowongan kerja terbaru untuk mewujudkan Jawa Barat juara melalui implementasi teknologi dalam pembangunan daerah dengan persyaratan sebagai berikut
Backend Developer
Business Analyst
Business Intelligence Developer
Data Analyst
Data Engineer
Frontend Developer
Mobile Developer
Product Manager
Project Officer
UI Designer
Persyaratan :
Backend Developer
Dapat bekerja dengan supervisi minimal
Lulusan S1/D3 bidang informatika atau yang ekuivalen
Pengalaman kerja minimal 1 tahun, baik bekerja di perusahaan atau freelance
Memiliki pengetahuan dan pengalaman dalam software development menggunakan:
PHP frameworks seperti Laravel or Symfony
SQL dan NoSQL database (SQL, MySQL, Postgres, Redis)
Source control management (Git)
API/Web service (REST API, JSON, SOAP, XML)
Berpengalaman dalam menerapkan best practices in modern software development seperti CI/CD, git branching, unit testing, containerization, dll
Memiliki pengetahuan yang kuat dalam struktur data & konsep OOP
Business Analyst
Sangat terorganisir dengan keterampilan manajemen waktu yang kuat;
Gelar Sarjana Strata 1 (S1) dalam bidang studi yang sesuai serta pengalaman kerja di bidang BA minimal 1 tahun;
Mampu mengoperasikan Microsoft Office, disenangi kandidat dengan pengalaman bekerja dengan SQL;
Memiliki pengetahuan dan pengalaman dalam software development menggunakan:
Berorientasi detail, analitis, dan penuh rasa ingin tahu
Business Intelligence Developer
Pemahaman mendalam tentang sistem manajemen basis data, kerangka kerja pemrosesan analitikal online (OLAP) dan ETL (Extract, transform, load)
Familiar dengan teknologi BI (mis. Microsoft Power BI, Oracle BI)
Memiliki pengetahuan tentang kueri SQL, SQL Server Reporting Services (SSRS) dan SQL Server Integration Services (SSIS)
Memiliki kemampuan berpikir analitik untuk memecahkan masalah
Pengalaman kerja minimal 1 tahun
Data Analyst
Sarjana Strata 1 (S1) di bidang Matematika, Statistik, Ilmu Komputer, Teknik atau bidang kuantitatif lainnya;
Memiliki setidaknya 3 tahun pengalaman dalam bidang terkait analisis data;
Pengalaman menggunakan paket statistik untuk menganalisis data (Excel, R, SPSS, Google Analytic, dan lain-lain);
Keterampilan analitis yang kuat, perhatian besar terhadap detail, dan keterampilan komunikasi yang baik;
Dapat mengungkap cerita dan penjelasan di balik data.
Data Engineer
Pengetahuan SQL tingkat lanjut;
Kemampuan pemrograman yang baik menggunakan Python dan Java;
Pengalaman bekerja menggunakan data processing tools (mis. Beam, Hadoop, Spark, Kafka, dan lain-lain);
Pengalaman bekerja menggunakan pipeline orchestrating tools (misal: Airflow);
Kemampuan analisis yang kuat dalam menjawab business questions;
Lebih disukai jika familiar dengan GCP stack.
Frontend Developer
Dapat bekerja dengan supervisi minimal
Memiliki pengetahuan dan pengalaman bekerja dengan framework, CSS preprocessors, dan task runners (semisal React.js, Vue.js, Sass, LESS);
Berpengalaman dalam frontend development, baik in-house di perusahaan atau sebagai freelancer;
Berpengalaman dengan data-driven product development: analytics, A / B testing, dan lain-lain.
Mobile Developer
Dapat bekerja dengan supervisi minimal
Lulusan Sarjana Strata 1 (S1) bidang informatika atau yang ekuivalen;
Pengalaman kerja minimal 1 tahun, baik bekerja di perusahaan atau freelance;
Memiliki pengetahuan dan pengalaman dalam software development menggunakan: React Native, Android/IOS Native, Flutter (salah satu);
Source control management (Git);
API/Web service (REST API, JSON, SOAP, XML);
Berpengalaman dalam menerapkan best practices di pengembangan perangkat lunak modern, seperti CI/CD, git branching, unit testing, dan lain-lain.
Product Manager
Pengalaman kerja minimal 2 tahun;
Data-driven dan dan berorientasi pada dampak yang mampu dihasilkan program;
Problem solver;
Analitis dan terstruktur dalam bekerja;
Lebih disukai jika memiliki latar belakang engineering;
Komunikasi dan keterampilan interpersonal yang baik.
Project Officer
Latar belakang pendidikan yang disarankan adalah lulusan Strata 1 (S1) dengan pengalaman setidaknya 3 tahun;
Tanggap dan proaktif, mampu menganalisa dan memecahkan masalah melalui pendekatan yang praktis dan sesuai dengan aturan yang berlaku;
Memiliki kemampuan manajemen sumber daya secara strategis, baik perihal manajemen waktu, finansial, maupun sumber daya manusia;
Memiliki pengalaman menyelenggarakan program / kegiatan / event pengembangan kapasitas manusia;
Memiliki pengalaman berorganisasi, lebih disukai apabila pernah memiliki pengalaman sebagai ketua organisasi.
UI Designer
Dapat menunjukkan portofolio yang sangat baik dalam desain web dan mobile app;
Memiliki kemampuan desain UI yang baik, dengan menyeimbangkan antara kreativitas dan standar/guideline;
Dapat mengembangkan branding dan design guidelines;
Memahami konsep usability / interaction design;
Pengetahuan mengenai wireframe tools (semisal Wireframe.cc dan InVision).
Jika kawan kawan menginginkan pekerjaan di Jabar Digital Service Provinsi Jawa Barat, silakan ikuti prosedur lowongan pekerjaan berikut ini
Hanya kandidat terbaiklah yang akan diproses
Seluruh tahapan seleksi tidak dipungut biaya apapun
Waspadalah terhadap tindak penipuan yang kerap kali terjadi
Pendaftaran dilakukan secara online
Silakan Registrasi
Demikianlah Artikel Rekrutmen Jabar Digital Service Provinsi Jawa Barat Tahun 2019
Sekianlah artikel Rekrutmen Jabar Digital Service Provinsi Jawa Barat Tahun 2019 kali ini, mudah-mudahan bisa memberi manfaat untuk anda semua. baiklah, sampai jumpa di postingan artikel lainnya.
Anda sekarang membaca artikel Rekrutmen Jabar Digital Service Provinsi Jawa Barat Tahun 2019 dengan alamat link https://newslowongankerjaindo.blogspot.com/2019/01/rekrutmen-jabar-digital-service.html
0 Response to "Rekrutmen Jabar Digital Service Provinsi Jawa Barat Tahun 2019"
Post a Comment