Loading...

Lowongan Kerja Staff Administrasi - PT. Rimba Sultra Jaya

Lowongan Kerja Staff Administrasi - PT. Rimba Sultra Jaya - Hallo sahabat LOKER LOWONGAN KERJA, Pada Artikel yang anda baca kali ini dengan judul Lowongan Kerja Staff Administrasi - PT. Rimba Sultra Jaya, kami telah mempersiapkan artikel ini dengan baik untuk anda baca dan ambil informasi didalamnya. mudah-mudahan isi postingan Artikel BANK, Artikel BUMN, Artikel CPNS, Artikel KONTRAKTOR, Artikel PABRIK, Artikel PERTAMINA, Artikel PERUSAHAAN ASING, yang kami tulis ini dapat anda pahami. baiklah, selamat membaca.

Judul : Lowongan Kerja Staff Administrasi - PT. Rimba Sultra Jaya
link : Lowongan Kerja Staff Administrasi - PT. Rimba Sultra Jaya

Baca juga


Lowongan Kerja Staff Administrasi - PT. Rimba Sultra Jaya



PT. Rimba Sultra Jaya Perusahaan yang bergerak dibidang jasa boga membutuhkan tenaga administrasi, berpengalaman usia maximal 35 tahun, Wanita, Pendinikan Minimal SLTA / Sederajat, dan Komunikatif, dapat bekerja dalam team. 

Tanggung Jawab Pekerjaan :
Melakukan Tugas Adm

Syarat Pengalaman :
Min 2 Tahun Dibidang Adm

Keahlian :
Menguasai Komp, Ms Office dan Pembukuan serta komunikatif

Kualifikasi :
Usia 21 s/d 35 Tahun, Wanita

Tunjangan :
Gaji Pokok, Makan tersedia, Tunjangan Jabatan

Waktu Bekerja :
Jam 08 s/d 17 Senin s/d Sabtu



Kirim lamaran ke :
Jln Raya Puncak Km. 72 Megamendung, Gadog Kab Bogor,
 Kab. Bogor, Jawa Barat, 16770


Demikianlah Artikel Lowongan Kerja Staff Administrasi - PT. Rimba Sultra Jaya

Sekianlah artikel Lowongan Kerja Staff Administrasi - PT. Rimba Sultra Jaya kali ini, mudah-mudahan bisa memberi manfaat untuk anda semua. baiklah, sampai jumpa di postingan artikel lainnya.

Anda sekarang membaca artikel Lowongan Kerja Staff Administrasi - PT. Rimba Sultra Jaya dengan alamat link https://newslowongankerjaindo.blogspot.com/2019/08/lowongan-kerja-staff-administrasi-pt.html

Subscribe to receive free email updates:

Related Posts :

0 Response to "Lowongan Kerja Staff Administrasi - PT. Rimba Sultra Jaya"

Post a Comment

Loading...