Judul : Lowongan Kerja IT Programmer and Analyst - Yayasan Pendidikan Madania Indonesia
link : Lowongan Kerja IT Programmer and Analyst - Yayasan Pendidikan Madania Indonesia
Lowongan Kerja IT Programmer and Analyst - Yayasan Pendidikan Madania Indonesia
Madania World Class Standard Indonesian School located in Parung, Bogor was built on the philosophy of madani society. This inclusive school built on the dream of high respect for fair and just education services to all children, despite their colors, beliefs, nationalities, and learning capabilities.
Deskripsi Pekerjaan:
- Fullstack Developer
- Memiliki logika yang baik
- Memahami dengan baik konsep OOP
- PHP 7, CSS3, HTML5, Bootstrap, javascript Jquery, JSON
- Menguasai optimasi query, bulk query MySQL
- Menguasai Firebase, onesignal, API Google
- Mobile apps native untuk android dan apps (diutamakan programer flutter)
- Memiliki Kemampuan komunikasi yang baik
- Memiliki Keinginan belajar teknologi baru
- Kemampuan berpikir kritis
- Kemampuan menyelesaikan masalah
Persyaratan:
- Jujur, menghormati perbedaan.
- Lulusan S1 Teknik Komputer / Informatika
- Usia antara 20-35 tahun
- Pengalaman kerja sebagai IT Programmer minimal 1 th
- Diutamakan mampu berkomunikasi dengan menggunakan bahasa inggris
Kirim lamaran ke:
Yayasan Pendidikan Madania Indonesia
Telaga Kahuripan, Bogor, Tegal, Kec. Kemang, Bogor, Jawa Barat 16330
E-mail: school@madania.sch.id
Demikianlah Artikel Lowongan Kerja IT Programmer and Analyst - Yayasan Pendidikan Madania Indonesia
Sekianlah artikel Lowongan Kerja IT Programmer and Analyst - Yayasan Pendidikan Madania Indonesia kali ini, mudah-mudahan bisa memberi manfaat untuk anda semua. baiklah, sampai jumpa di postingan artikel lainnya.
Anda sekarang membaca artikel Lowongan Kerja IT Programmer and Analyst - Yayasan Pendidikan Madania Indonesia dengan alamat link https://newslowongankerjaindo.blogspot.com/2020/01/lowongan-kerja-it-programmer-and.html
0 Response to "Lowongan Kerja IT Programmer and Analyst - Yayasan Pendidikan Madania Indonesia"
Post a Comment