Judul : Lowongan Karyawan Internal PT Pegadaian (Persero) Juni 2020
link : Lowongan Karyawan Internal PT Pegadaian (Persero) Juni 2020
Lowongan Karyawan Internal PT Pegadaian (Persero) Juni 2020
LOWONGANKERJA15.COM, Lowongan Karyawan Internal PT Pegadaian (Persero) Juni 2020
Bagaimana kamu agar bisa mendapatkan pekerjaan dengan proses yang baik dan benar? Terkadang mencari pekerjaan itu sangat menyenangkan tetapi bisa juga membuat anda merasa tertekan dan stres karena tidak kunjung juga mendapatkan panggilan dari perusahaan. Padahal anda sudah mengajukan beberapa kali surat lamaran kerja ke berbagai perusahaan tetapi tidak memiliki hasil yang baik dan tidak mendapatkan panggilan untuk seleksi berikutnya. Mungkin ada yang salah dari apa yang anda lakukan ketika mengirimkan berkas lamaran. Jangan-jangan anda tidak memiliki berkas yang ber tampilan profesional dan terkesan tidak menarik bagi pihak HRD perusahaan. Untuk itu silakan lihat kembali dan perbaiki apa saja yang masih kurang dalam berkas lamaran mu. Sebuah informasi penerimaan calon karyawan internal di lingkungan PT Pegadaian Persero bulan Juni 2020. Lowongan kerja karyawan internal PT Pegadaian Persero dibuka kembali untuk jabatan sebagai kepala Departemen pengembangan produk emas dan kepala Departemen Keuangan di kantor wilayah 12 Surabaya. PT Pegadaian Persero merupakan sebuah Badan Usaha Milik Negara yang bergerak dalam bidang jasa gadai. Teman-teman yang berminat silakan ajukan lamaran secepatnya
Kepala Department Pengembangan Produk Emas
Description
- Tugas dan tanggung jawab utama Kepala Departemen Pengembangan Produk Emas meliputi:
- Mengelola layanan dan produk baru berdasarkan inisiatif strategis tranformasi atau RJP e.g. implementasi Gold Car, pengembangan model bisnis Tabungan Emas, implementasi asuransi Mulia, Mulia Roll Over & Perhiasan;
- Menyusun strategi, kebijakan, implementasi, monitoring dan evaluasi bidang pengembangan produk baru dan pengembangan delivery channel Produk Emas sesuai dinamika pasar dan kebutuhan nasabah;
- Menyusun Business Requirement Definition (BRD) terkait dengan pengembangan aplikasi sistem teknologi informasi Produk Emas;
- Mengembangkan kerjasama Business To Business (B2B) dengan perusahaan lain guna mendukung pengembangan dan operasional Produk.
Requirements
- Merupakan Karyawan Internal PT Pegadaian (Persero);
- Telah menduduki Corporate Title Assistant Vice Manager atau Corporate Title Senior Manager (min. selama 1 tahun);
- Memiliki pemahaman mengenai Produk Emas Pegadaian;
- Karyawan tidak sedang menjalani sanksi SP-II atau SP-III dan tidak sedang dalam skorsing karena dalam proses PHK;
- Karyawan tidak sedang dalam proses pemeriksaan sebagai Pelaku/ Pelaku Pembantu kasus pelanggaran dengan ancaman sanksi SP-III/ PHK atau diproses pihak berwajib sebagai tersangka/ terdakwa;
- Karyawan tidak sedang menjalani Cuti Diluar Tanggungan Perusahaan;
- Bersedia bertugas di Jakarta.
- Benefits
- Sesuai dengan peraturan yang berlaku
Kepala Departemen Keuangan - Kantor Wilayah XII Surabaya
Description
Tugas dan tanggung jawab utama Kepala Departemen Keuangan meliputi:
- Merencanakan, mengorganisasikan, menyelenggarakan, monitoring dan evaluasi pelaksanaan pengelolaan operasional anggaran, akuntansi, keuangan, perpajakan, dan perasuransian di Kantor Wilayah sesuai dengan ketentuan yang berlaku;
- Mengarahkan pengelolaan sistem cash management, fungsi maker, checker, dan validasi transaksi keuangan;
- Merencanakan, mengorganisasikan, menyelenggarakan, mengintegrasikan penyusunan rencana kerja dan anggaran (RKAP) Kantor Wilayah, mengalokasikan anggaran, monitoring serta evaluasi realisasi anggaran agar penggunaan anggaran dapat terkendali secara efektif dan efisien;
- Memastikan ketersediaan kebutuhan modal kerja dan kas bank untuk mendukung operasional Kantor Wilayah, Kantor Area, Kantor Cabang;
- Mengarahkan pengelolaan operasional sistem perpajakan dan problem solver permasalahan perpajakan di lingkup Kantor Wilayah terselesaikan sesuai prosedur yang berlaku;
- Melakukan monitoring dan evaluasi terkait pengelolaan keuangan kas dan bank secara berkala di Kantor Wilayah, Kantor Area, Kantor Cabang, dan UPC;
- Mempersiapkan laporan-laporan akuntansi dan keuangan yang berkaitan dengan ruang lingkup dan bidang tugasnya baik yang bersifat laporan mandatory ataupun optional yang dibutuhkan stakeholder;
- Mengarahkan pelaksanaan kegiatan dalam rangka pengendalian, pengawasan, pembinaan, motivasi, coaching, mentoring,dan counseling baik untuk individu perorangan maupun seluruh karyawan di bawah koordinasinya (people manager);
- Mengimplementasikan pengelolaan manajemen risiko pada unit kerjanya.
Requirements
- Merupakan Karyawan Internal PT Pegadaian (Persero);
- Telah menduduki Corporate Title Assistant Vice Manager atau Corporate Title Senior Manager (min. selama 1 tahun);
- Memiliki kompetensi di Bidang Keuangan;
- Karyawan tidak sedang menjalani sanksi SP-II atau SP-III dan tidak sedang dalam skorsing karena dalam proses PHK;
- Karyawan tidak sedang dalam proses pemeriksaan sebagai Pelaku/Pelaku Pembantu kasus pelanggaran dengan ancaman sanksi SP-III/PHK atau diproses pihak berwajib sebagai tersangka/ terdakwa;
- Karyawan tidak sedang menjalani Cuti Diluar Tanggungan Perusahaan;
- Benefits
- Sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Bagi kawan kawan memiliki keinginan untuk bisa bergabung dan bekerja di instansi PT Pegadaian (Persero), silakan ikuti prosedur lowongan pekerjaan berikut
Pendaftaran secara Online
Silakan DAFTAR
Demikianlah Artikel Lowongan Karyawan Internal PT Pegadaian (Persero) Juni 2020
Sekianlah artikel Lowongan Karyawan Internal PT Pegadaian (Persero) Juni 2020 kali ini, mudah-mudahan bisa memberi manfaat untuk anda semua. baiklah, sampai jumpa di postingan artikel lainnya.
Anda sekarang membaca artikel Lowongan Karyawan Internal PT Pegadaian (Persero) Juni 2020 dengan alamat link https://newslowongankerjaindo.blogspot.com/2020/06/lowongan-karyawan-internal-pt-pegadaian.html
0 Response to "Lowongan Karyawan Internal PT Pegadaian (Persero) Juni 2020"
Post a Comment