Judul : PT. PERTAMINA (PERSERO) MEMBUKA PENDAFTARAN PEGAWAI BARU TAHUN 2020
link : PT. PERTAMINA (PERSERO) MEMBUKA PENDAFTARAN PEGAWAI BARU TAHUN 2020
PT. PERTAMINA (PERSERO) MEMBUKA PENDAFTARAN PEGAWAI BARU TAHUN 2020
Lowongan Kerja Makassar - PT. PERTAMINA (PERSERO)
DIBUKA PENDAFTARAN PEGAWAI/PEKERJA BARU
PROGRAM REKRUTMENT TAHUN 2020
Persyaratan/ Kualifikasi ;
- Pria/wanita
- Usia Maksimal 30 Tahun
- Pendidikan minimal SMA / SMK , D3, S1 & S2 (Semua Jurusan}
- Mampu berkomunikasi secara baik dan Lancar
- Mempunyai kemampuan analisa yang baik
- Teliti, Disiplin dan bertanggung jawab
Kelengkapan Berkas Lamaran :
- Surat Lamaran dilengkapi dengan no.hp dan Email
- Daftar Riwayat hidup
- FC. Ijazah terakhir (SKL) dilegalisir
- Foto Copy KTP, Kartu Keluarga
- Foto Copy Akta Kelahiran
- Foto berwarna terbaru 4 x 6 (2 lembar)
- Foto Copy SKCK
Surat Lamaran dan Seluruh Berkas Dikirm ke Email
recruitment.pertamina@gmail.com dalam bentuk pdf dengan subyek nama lengkap dan posisi yang dilamar (contoh : Indah permatasari - Administrasi )
Note : Pendaftaran Pegawai baru ini tidak dipungut biaya. hati-hati penipuan yang mengatasnamakan PT.Pertamina (Persero)
Posisi yang dibuka
- Administrasi
- Akuntansi
- Call Centre
- Costumer Cervice
- Management
- Sekretaris
- IT (Informasi Teknologi/Programmer)
- Enginering
- Operator Produksi
- Driver
- Karyawan SPBU
- Teknik (Mesin, Listrik,Elektro, Kimia, Sipil)
- Security
www.pertamina.com
sumber : FB. #Surya Adi Wijaya
Demikianlah Artikel PT. PERTAMINA (PERSERO) MEMBUKA PENDAFTARAN PEGAWAI BARU TAHUN 2020
Sekianlah artikel PT. PERTAMINA (PERSERO) MEMBUKA PENDAFTARAN PEGAWAI BARU TAHUN 2020 kali ini, mudah-mudahan bisa memberi manfaat untuk anda semua. baiklah, sampai jumpa di postingan artikel lainnya.
Anda sekarang membaca artikel PT. PERTAMINA (PERSERO) MEMBUKA PENDAFTARAN PEGAWAI BARU TAHUN 2020 dengan alamat link https://newslowongankerjaindo.blogspot.com/2020/08/pt-pertamina-persero-membuka.html
0 Response to "PT. PERTAMINA (PERSERO) MEMBUKA PENDAFTARAN PEGAWAI BARU TAHUN 2020"
Post a Comment