Loading...

Lowongan Kerja Semarang Kepala Operasional di PT Pratama Abadi Santoso

Lowongan Kerja Semarang Kepala Operasional di PT Pratama Abadi Santoso - Hallo sahabat LOKER LOWONGAN KERJA, Pada Artikel yang anda baca kali ini dengan judul Lowongan Kerja Semarang Kepala Operasional di PT Pratama Abadi Santoso, kami telah mempersiapkan artikel ini dengan baik untuk anda baca dan ambil informasi didalamnya. mudah-mudahan isi postingan Artikel BANK, Artikel BUMN, Artikel CPNS, Artikel KONTRAKTOR, Artikel PABRIK, Artikel PERTAMINA, Artikel PERUSAHAAN ASING, yang kami tulis ini dapat anda pahami. baiklah, selamat membaca.

Judul : Lowongan Kerja Semarang Kepala Operasional di PT Pratama Abadi Santoso
link : Lowongan Kerja Semarang Kepala Operasional di PT Pratama Abadi Santoso

Baca juga


Lowongan Kerja Semarang Kepala Operasional di PT Pratama Abadi Santoso

WE ARE HIRING 

Lowongan Kerja Semarang Kepala Operasional di PT Pratama Abadi Santoso - PT. Pratama Abadi Santoso Membutuhkan : 

KEPALA OPERASIONAL 



Kualifikasi Lowongan Kerja Semarang Kepala Operasional di PT Pratama Abadi Santoso :
  • Pria , berusia maksimal 38 tahun 
  • Pendidikan Minimal SI Manajemen 
  • Memiliki pengalaman Kepala Operasional di bidang Manajemen Distributor Minimal 2 tahun 
  • Bersedia ditempatkan di area Tegal 
  • Mampu mengoperasikan komputer ( Min. MS. Office ) 
Baca selengkapnya »


Demikianlah Artikel Lowongan Kerja Semarang Kepala Operasional di PT Pratama Abadi Santoso

Sekianlah artikel Lowongan Kerja Semarang Kepala Operasional di PT Pratama Abadi Santoso kali ini, mudah-mudahan bisa memberi manfaat untuk anda semua. baiklah, sampai jumpa di postingan artikel lainnya.

Anda sekarang membaca artikel Lowongan Kerja Semarang Kepala Operasional di PT Pratama Abadi Santoso dengan alamat link https://newslowongankerjaindo.blogspot.com/2020/09/lowongan-kerja-semarang-kepala_23.html

Subscribe to receive free email updates:

Related Posts :

0 Response to "Lowongan Kerja Semarang Kepala Operasional di PT Pratama Abadi Santoso"

Post a Comment

Loading...